기업에 있어 노동청 진정사건은 추후 형사 고소·고발 사건으로 전환되어 대표자 등이 형사처벌을 받을 가능성을 염두에 두고 진행할 필요가 있습니다.
이런 이유로 SRK Partners는 신속하고 정확한 초기 대응을 진행함과 동시에 형사사건 전환 이전의 신속한 사건 종결을 지향하고 있습니다.

근로자에게 있어 노동청 진정사건은 임금체불과 같은 전통적인 의미의 진정건도 있지만, 최근 직장 내 성희롱·직장 내 괴롭힘 관련 진정사건이 많아지고 있습니다.
노동사건과 직장 내 성희롱·직장 내 괴롭힘의 사건의 경험이 많은 SRK Partners는 어려움에 처한 개별 근로자에게도 적극적인 조력이 가능합니다.