SRK Partners는 최근 중앙노동위원회 부당해고재심 사건에서 사용자를 대리하여 ‘기각’ 승소 판정을 이끌어냈습니다.

본 건은 근로자가 회사의 법인카드를 부정사용하고 허위청구를 한 것이 내부조사 결과로 밝혀져 해고를한 사안으로 해당 근로자는 서울지방노동위원회 구제신청을 제기하여 ‘기각’되었고, 다시 중앙노동위원회에 재심을 신청하였으나 다시 ‘기각(초심유지)’된 사안으로 해당 내부조사 및 서울지방노동위원회 사건을 저희 SRK Partners가 직접 수행하기도 한 사안이었습니다.

대상 근로자의 징계사유는 저희 사무소가 수행했던 조사결과의 부정사용 횟수 및 금액이 빠짐없이 모두 징계사유로 인정되었습니다.
이는 노동위원회가 저희 사무소가 본건의 조사를 심도 있고 매우 구체적으로 진행하였음을 인정한 것입니다.

앞으로도 SRK Partners는 노동사건 및 노동위원회 사건 전문 공인노무사 사무소에 걸맞게, 어렵고 복잡한 사건에 있어 최적의 결과를 도출하도록 최선을 다하겠습니다.