SRK Partners는 국내 대형로펌과 협업하여 정부 산하기관 특정 직무에 속한 근로시간 관리 및 임금에 관한 법률컨설팅을 진행하였습니다.

해당 직무의 특성상 일률적으로 휴게시간을 부여하기 어려웠던 반면 인원의 추가 채용이 어려웠던 관계로 근로기준법을 준수할 수 있도록 근로시간을 배정하는 점과 유연한 근로시간제도를 도입하기 위한 근로자대표 선정에 관한 복잡한 이슈에 대한 사항을 중점으로 상세하고 구체적인 법률 자문을 드렸습니다.

또한 근로시간의 재설계로 인한 급여설계가 필요하였던 상황에서 인원별, 근로시간별 여러 형태의 급여설계 방안을 제시해드렸으며, 이 모든 과정에서 로펌과의 원만한 협업이 이루어졌습니다.

앞으로도 SRK Partners는 로펌 뿐만 아니라 다른 여러 전문가들과 협업을 통해 고객에게 최상의 서비스를 제공하도록 노력하겠습니다.