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• [노동청] 진정 사건, 행정종결을 이끌어 냄 SRK Partners는 최근 노동청 진정사건에서 사용자(피진정인)를 대리하여 '법 위반 사항이 확인되지 않음'을 이유로 '행정종결'을 이끌어 냈습니다. 해당 진정사건은 임…
• [조사] 직장 내 괴롭힘 조사 진행, 완료 SRK Partners는 최근 회사의 의뢰를 받아 직장 내 괴롭힘 신고 조사를 진행, 완료하였습니다. 2019. 7. 16. 근로기준법 개정으로 직장 내 괴롭힘 금지가 전면…
• [노동위원회] 부당해고 지노위 구제신청 취하를 이끌어 냄 SRK Partners는 최근 초심 지방노동위원회 부당해고 사건에서 사용자를 대리하여 답변서 1회 제출로 신청인의 구제신청 취하를 이끌어내어 사건을 조기 종결시켰습니다. 본 …
• [노동위원회] 부당해고 중노위 재심 사건 승소 판정 SRK Partners는 최근 초심 지방노동위원회 부당해고 사건에서 패소한 근로자를 대리하여 중앙노동위원회 재심절차에서 초심 취소 판정을 이끌어냈습니다. 본 건은 근로자와 …
• [조사] 직장 내 괴롭힘 조사 진행, 완료 SRK Partners는 고객의 의뢰를 받아 직장 내 괴롭힘 조사를 진행, 완료하였습니다. 현재 SRK Patners는 풍부한 노동사건 처리 및 조사의 경험을 바탕으로 여러…
• [자문] 근로시간 및 임금 관련 법률컨설팅 진행 SRK Partners는 국내 대형로펌과 협업하여 정부 산하기관 특정 직무에 속한 근로시간 관리 및 임금에 관한 법률컨설팅을 진행하였습니다. 해당 직무의 특성상 일률적으로 …
• [대외활동] 직장 내 괴롭힘 및 성희롱 판단을 위한 심의위원회 참석 SRK Partners는 직장 내 괴롭힘 및 성희롱 판단을 위한 심의위원회에 참석하여 자문의견을 드렸습니다. 직장 내 괴롭힘이나 직장 내 성희롱 사건이 발생하여 조사를 진행…
• [자문] 대기발령과 인사위원회 대응 자문 SRK Partners는 급작스러운 대기발령 처분을 받은 직원의 의뢰를 받아 대기발령과 인사위원회 대응 방안을 자문하였습니다. 직원이 사무실에 출근하여 근무하고 있는 중 …
• [조사] 직장 내 성희롱/괴롭힘/비위행위 조사 실적 최근 직장 내 성희롱 및 괴롭힘 등을 비롯한 비위행위에 관한 회사의 내부조사가 매우 활발합니다. 그런데 회사가 조사를 한 내용을 가지고 직원에 대한 징계를 하여 노동위원회 구제신청…
• [인사노무 진단] 강사의 근로자성 진단 SRK Patners는 최근 강사에 대한 근로자성 진단과 합리적인 운영방안에 관한 자문을 진행하였습니다. 근로기준법상 근로자성은 '사용종속관계' 여부로 판단되나, 법원이 제…