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• [자문] 구조조정, 퇴사협상 자문 최근 SRK Partners는 경영상 어려움을 겪던 IT 회사로부터 구조조정 자문을 의뢰받아, 경영상 해고 없이 원하는 수준의 인력규모를 축소하는 것으로 원만히 종결하였습니다. …
• [강의] 31기 공인노무사 연수교육(노동청, 노동위원회 사건 수행 실무) SRK Partners는 최근 31기 수습 공인노무사들을 대상으로 실시하는 연수/집체 교육에서 '노동청∙노동위원회 사건 수행 실무'라는 주제로 강의를 실시하였습니다. 노동청…
• [자문] 징계사유 조사 및 징계 자문 SRK Partners는 회사의 의뢰를 받아 직원의 비위행위를 조사한 후, 징계 대응방안에 관한 자문을 하여 분쟁을 조기종결하였습니다. 인사담당자라고 하더라도 징계 업무 경…
• [자문] 직장 내 괴롭힘 조사 대응 자문 SRK Partners는 직장 내 괴롭힘의 가해자로 지목을 받은 근로자(관리자)의 의뢰를 받아 대응방안에 관해 구체적인 자문을 하였습니다. 갑자기 회사로부터 직장 내 괴롭힘…
• [노동위원회] 부당해고 중노위 재심 사건 승소 판정 SRK Partners는 최근 초심 지방노동위원회 부당해고 사건에서 패소한 근로자를 대리하여 중앙노동위원회 재심절차에서 초심 취소 판정을 이끌어냈습니다. 본 건은 금융기관의 …
• [자문/노동청/노동위원회] 직장 내 괴롭힘 분쟁 종결 SRK Partners는 직장 내 괴롭힘을 당한 근로자의 의뢰를 받아 사용자가 실시한 조사 대응, 노동청 진정, 노동위원회 구제신청에 이르는 전반적인 절차에 대한 자문과 각각의 사…
• [노동위원회] 차별시정 지노위 신청 사건 취하를 이끌어 냄 SRK Partners는 최근 초심 지방노동위원회 차별시정 신청 사건에서 사용자를 대리하여 답변서 1회 제출로 신청인의 구제신청 취하를 이끌어내어 사건을 조기 종결시켰습니다. …
• [조사] 직장 내 괴롭힘 조사 진행, 완료 SRK Partners는 최근 회사의 의뢰를 받아 직장 내 괴롭힘 조사를 진행, 완료하였습니다. 직장 내 괴롭힘 사건은 직접 행위자에 대한 괴롭힘 신고 사건 외에도 신고된 사…
• [노동청] 진정 사건, 행정종결을 이끌어 냄 SRK Partners는 최근 노동청 진정사건에서 사용자(피진정인)를 대리하여 '법 위반 사항이 확인되지 않음'을 이유로 '행정종결'을 이끌어 냈습니다. 해당 진정사건은 임…
• [조사] 직장 내 괴롭힘 조사 진행, 완료 SRK Partners는 최근 회사의 의뢰를 받아 직장 내 괴롭힘 신고 조사를 진행, 완료하였습니다. 2019. 7. 16. 근로기준법 개정으로 직장 내 괴롭힘 금지가 전면…
• [노동위원회] 부당해고 지노위 구제신청 취하를 이끌어 냄 SRK Partners는 최근 초심 지방노동위원회 부당해고 사건에서 사용자를 대리하여 답변서 1회 제출로 신청인의 구제신청 취하를 이끌어내어 사건을 조기 종결시켰습니다. 본 …
• [노동위원회] 부당해고 중노위 재심 사건 승소 판정 SRK Partners는 최근 초심 지방노동위원회 부당해고 사건에서 패소한 근로자를 대리하여 중앙노동위원회 재심절차에서 초심 취소 판정을 이끌어냈습니다. 본 건은 근로자와 …
• [조사] 직장 내 괴롭힘 조사 진행, 완료 SRK Partners는 고객의 의뢰를 받아 직장 내 괴롭힘 조사를 진행, 완료하였습니다. 현재 SRK Patners는 풍부한 노동사건 처리 및 조사의 경험을 바탕으로 여러…
• [자문] 근로시간 및 임금 관련 법률컨설팅 진행 SRK Partners는 국내 대형로펌과 협업하여 정부 산하기관 특정 직무에 속한 근로시간 관리 및 임금에 관한 법률컨설팅을 진행하였습니다. 해당 직무의 특성상 일률적으로 …
• [대외활동] 직장 내 괴롭힘 및 성희롱 판단을 위한 심의위원회 참석 SRK Partners는 직장 내 괴롭힘 및 성희롱 판단을 위한 심의위원회에 참석하여 자문의견을 드렸습니다. 직장 내 괴롭힘이나 직장 내 성희롱 사건이 발생하여 조사를 진행…