SRK Partners는 외국계 기업의 의뢰를 받아 직장 내 괴롭힘 조사를 진행, 완료하였습니다.

직장 내 괴롭힘 사건을 접수하거나 그 발생 사실을 인지할 경우, 원칙적으로는 사용자가 객관적인 조사를 실시할 의무가 있으나, 내부적으로 객관적인 조사가 어렵다고 판단되면 외부에 조사를 의뢰하여 실시하는 경우가 많습니다.

특히 신고인 또는 행위자 소속 부서가 인사, 법무 또는 회사의 compliance 등을 담당하는 곳이라면 회사자체적으로 조사를 진행할 경우 객관성 및 공정성 논란 등 여러 논란이 제기 될 수 있을 것입니다.

본건도 회사의 관리감독 부서에서 발생한 일로 노동청에 직장 내 괴롭힘 진정이 제기되었던 사건으로, 회사가 자체 조사가 어렵다는 판단하여 저희 사무실에 조사를 의뢰한 건입니다. SRK Partners는 대기업·외국계 기업의 풍부한 조사 경험을 살려 본건의 조사를 마무리할 수 있었습니다.